在每年毕业季，在学校开设招聘会，效果最好的肯定是大公司，比如华为，腾讯，百度等等。没有什么名气的小公司，想要能招聘到适合自己的人，就要额外下功夫，今天我们就来说说可以采用什么样的方式来为自己的公司招揽人才。

可以提前去学校踩点，提前小范围的和学生沟通，看看目前的这一届学生状况，他们更关心什么，有怎样的诉求，在招聘会上有针对性地调整企业的招聘内容和政策，这样可以更好地接触到自己想要的人才，成功招聘优秀的学生进入企业工作，

除了传统的招聘，还可以前置化招聘。企业把需求梳理出来，和学校进行沟通合作，学校按要求培养学生，企业还可以提前和学生接触，比如安排企业的老师去学校上课，这种模式被称为“订单班”。相当于这个班级就为企业定制，目的也是为了后期的人才输送更加顺畅。